聽演講-李開復-做21世紀的人才

時間: 2007-12-27
地點: 中山大學管理學院
內容: 主要是講二十一世紀人才應具有的特色，內容大概是書中的一部分吧…
描述: 話說早在前二、三個星期，該場演講就已經發佈消息了…
出場人物: aco、small 葉、kk、g、丫德，

今天翹課跑企聽演講~
早上本來想說十點才開始… 八點半學校可以遇到同學 再一起去的~
沒想到~正準出門時 small ya 打來了一通電話 「喂? 妳要自己去哦?」
XD..怎麼大家動作這麼快~ 開放進場時間是不是九點二十嗎…? 八點半就集合了…XD…
不過早到是對的~ 我們進場時就有不少人來了~ 再晚一點就很難找位置了…



李開復-他是一個傳奇的人物、曾任微軟副總裁、比爾蓋茲七個智囊團之一
(小葉:全世界也才七個耶，他就是其中一個了~!!) 現任google的副總裁…，能邀請這麼大角
的人物…想必中山大學有教授認識。現場的整個爆滿… 還有人沒位置坐…

以下簡單描述一下內容:
21世界的人才
21世界為knowledge work的時代，所需求的為有新想法、可信任的、創新、跨國領域…
(主軸大概是創新吧…和這學期所上的創意思考還滿mach 起來的)

21世界人才應具備的條件:
1.創新實踐者
what matters is not innovation, but useful innovation
價值源於創-持續的競爭力是創新
創新適用於 各種領域、行業。
創新必需是用有的-不要為創新而創新

2.跨領域合成者(人要懂超過一個領域)
In the future, CIO will not be "Chief Information Officer" but "Chief Integration Office"
以google為例，它就是一個 IR+ Networking+ good GUI+ crawler+ hardware+parallel processing.

3.三商兼高者
EQ is 9times more important than IQ
IQ
EQ(Emotional Quotient)-21世紀需跨國際、語言、領域合作者、孤僻天才不再是最好的。
SQ(Spiritnal Quotient)-分清善惡、正直誠信的價值觀

4.高效能溝通者
The man who cna think and does not know how to express what the thinks is at the level of him who cannot think.
高效能溝通者激發熱情、低效能溝通者=沒思想。

5. 熱愛工作者
if you find a job you love, you will never work a day in your life.
(孔子說的 知之者不如好之者、好之者不如樂之者)
做自己喜歡的事情 (舉西雅圖的海邊賣魚攤為例，以熱情待工作) Caution FISH!

6.積極主動者
In a few hundred years, the most important event those historians well see is ... that for the first time, people will hve a choice. They will have to manage themselves.
對自己的一切負責(某些事該去面對，選擇不面對，也是一種決定…所以該做好自己的決定)
沉默不是金-推銷自己 不要等待機遇-自己造就機遇。

7.樂觀向上者
The glassis half or half empty dempending on whether you're pouring in or out.
(有樂觀的態度是重要的…看如何面對事情)

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後記:特地為了傳奇人物的簽名買了一本書…不過也因時間的限制 (我們排在最後面)…
也只是匆匆簽了一下~~ 不過剛才看了aco錄的avi檔…
發覺李博士其實有對我微笑耶~~不過當時一直注意著簽名和相機~
XD~~ 完全忽略掉了~~嗚嗚~



回程和大家去吃"挖貴"…
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小g傳給我一個blog~ 內容也是描述李開復演講的~
這幾個寫的都滿不錯的~都有把演講的重點描述出來 ~
有興趣的人可以去看看囉~~
選擇的智慧
李開復的演講：選擇的智慧
選擇的智慧~ Google 全球副總裁 李開復交大開講