資管人的生涯規劃

象這樣的議題，對於資管的學生而言，已經是耳熟能響的，而究竟這議題背後所隱含的意義為何? 資管的學生都知道，資管所涉獵的不外乎是企管與資工的學門，但總是廣而不精。
而資管的學生在畢業後能做些什麼?
今天聽了日月光 蔡淑芬的演講 這是以企業角度面來看資管人與規劃，和以往以學術角度來看的規劃不同以下簡單記錄今天 演講的內容

資管人員生涯規劃
興趣+規劃+落實=實現夢想
工作與興趣結合是在職場是否有突出表現的要素
基礎要紮根，不要以為自己吃不下一頭大象(以福特 沈英銓為例 降等轉管理 涉取多方面 最終升經理)

資管生涯
☆被僱用
☆創業

一生只投一張履歷表
以薪資為第二考量，有無學習及實力發揮
找一家工司可發揮長才，待好了就不要離開
覆歷表填寫 寫下自己的能力 會什麼 學到了什麼 經歷

培養個人核心能力 核心能力是長期培養、你能別人不能的
擁有多項核心能力更具綜效
☆有成功特質的人不一定會成功，但有失敗特質的 一定不會成功==>要有計劃

『山不轉 路轉 路不轉 人轉』

成功4p
pencil and paper
plan
passion
perform

保持工作彈性，增加個人競爭力